威海高区怡园街道邻里学院作为衔接优质文化资源与居民需求的重要纽带，聚焦“小切口”精准对接“大需求”，以“汇人才、用人才、育人才”三大环节为核心，系统构建可持续的基层文化服务模式，推动文化书院建设落地见效，形成一批可复制、可推广的社区文化实践成果。

汇才引智，织密资源网络

邻里学院打破以往社区“单打独斗”的局限，通过整合“专业力量+本土达人”双轨资源，实现文化资源从“云端”到“地面”的有效转化。学院积极引入中国民主同盟盟员、文联老师、舞协、音协等专业人才，开设国画、剪纸、八段锦、二胡等26门课程，自开课以来，已授课6000课时，累计招收学员3000余人。联合威海市立医院、妇幼保健院、中医院等医疗机构专家开展义诊及中医药文化讲座；与哈工大（威海）、山东药品食品职业学院、威海职业学院等高校共建，常态化开展非遗剪纸、科学实验、文明礼仪等主题活动，累计举办百余场。

同时充分激活社区内部资源，组建“奶奶炊事班”“爷爷护卫队”“妈妈智囊团”等居民组织，推动居民在传统美食传承、儿童接送、社区议事等方面发挥主体作用。培育“及时雨”居民调解队，依托社区延时服务机制，定期召开“居民圆桌会议”，实现“小事不出网格、大事不出社区”。创新设立“议路同行”儿童议事会，引导儿童以“发现—参与—建设”为路径，融入社区文化治理，增强社区认同感。

用才赋能，精准对接需求

邻里学院坚持以居民实际需求为导向，推动人才资源转化为可参与、可体验、有温度的文化服务，确保各项活动接地气、聚人气、见实效。学院实施分众化课程体系，面向儿童群体开设“四点半课堂”晚托班，涵盖作文阅读、数学思维、舞蹈、书法等内容，有效缓解双职工家庭“托管难”问题；联动辖区幼儿园开展暑期系列活动，覆盖非遗、阅读、环保、礼仪等领域。针对老年人常态化开展八段锦、智能手机应用、防诈骗知识等课程，组织公益集市、养生讲座、爱心义剪等服务。面向中青年群体增设母婴护理、直播电商等实用技能培训，助力就业能力提升。

此外，学院精心打造“乐悠·红色关爱行”品牌项目，组织党员与青少年共读党史、共观红色影片，推动红色精神代际传承。依托辖区革命历史资源打造“红色印记室”，定期举办主题展播活动，邀请老党员、青少年讲述红色物件背后的故事，营造沉浸式文化体验氛围，持续丰富居民精神文化生活。

育才生根，激活内生动力

邻里学院不仅是文化服务的提供平台，更是社区人才的孵化基地。通过“传帮带”机制，培育一批扎根社区的文化骨干，推动基层文化治理从“外部输血”向“自我造血”转变。以邻里学院为核心枢纽，联动37个社区文化站点构建“15分钟文化生活圈”，持续培育群众性文化组织。目前已涌现“槐云舞蹈队”“神道口亲情艺术团”“东涝台乐之芳华腰鼓队”“垛顶山老来乐合唱团”等80余支社区文化队伍，形成结构合理、持续活跃的“本土文化梯队”。

在系统培育下，一批社区骨干从“学员”成长为“带头人”，积极牵头组织邻里文化实践活动。在邻里节中，他们深度参与村运会、舞蹈大赛、全民健步走等特色项目，带动居民参与超8万人次，实现文化服务从“学院输出”到“全民共创”的跨越，形成人才不断档、文化有传承的可持续发展格局。

怡园街道邻里学院通过“人才三链”的有效衔接，系统破解基层文化工作中“人从哪里来、才如何用、队伍怎样留”的难题，逐步构建起“引得来、用得好、留得住、能成长”的社区文化人才生态。