近年来，山东巨野县紧扣基层文化治理需求，锚定“一社一品”发展目标，科学规划布局24处面积达5000-10000㎡的特色文化社区，以“社区文化联盟”为核心载体，创新实施单位共建、社会组织参与、培训机构赋能等多元举措，全力构建高质量文化服务新生态。目前，已有8个文化社区率先投入运营，配备320余名工作人员，打造81个功能室，吸引220余家单位、组织及企业入驻，参与特色文化活动开展，通过盘活文化资源、精准对接群众需求，推动文化惠民工程从规划蓝图变为生动现实，持续为基层文化建设注入澎湃动能。

单位共建聚合力 织密文化服务网络

巨野县以“双报到”机制为纽带，打破单位与社区的资源壁垒，整合机关、学校、医院等企事业单位优势力量。围绕居民多元需求，聚焦文化惠民、养老服务、青少年教育等重点领域，联合社区精心谋划“红色文化传承”“银龄关爱计划”“青苗成长课堂”等20余个文明实践共建项目。通过发挥各单位职能专长，实现资源精准下沉，激活了文化社区建设的新动能，让公共文化服务触手可及。

社会组织强赋能 升级文化服务品质

在社区文化建设中，巨野县以“公建公营”“公建民营”模式引入社会组织，推动文化服务专业化、精准化。文艺类社会组织邀请文化学者、非遗代表性传承人入驻社区，组建合唱、舞蹈、手工等40余支文艺队伍，依托城市书房、新时代文明实践大讲堂等阵地，每周开展陶土、美术、瑜伽等公益课程，累计惠及居民1.3万余人次。此外，心理咨询、应急救援等社会组织常态化开展“心灵氧吧”“安全知识讲座”，不仅满足居民精神文化需求，更培育了社区文化自治能力。

培训机构育技能 推动文化产业蝶变

巨野县创新采用“文化阵地”换“文化服务”模式，引入培训机构打造“文化+就业”服务链，让文化资源转化为经济动能。针对城镇化进程中的农民群体，社区联合周边商户开设育儿知识、面点制作、非遗剪纸等职业技能培训课程，助力300余名群众实现居家就业。同时，面向青年创业者设立“创客沙龙”“共享创业站”，每月举办2期创业培训并提供低成本办公工位，成功孵化多个本土创业团队，走出一条文化产业赋能乡村振兴的新路子。

全民携手共参与 激活文化内生动力

依托“中国农民绘画之乡”的金字招牌，巨野县书画院专业画师以“文化合伙人”身份进驻社区，建设书画培训站，连续开设15期工笔牡丹画公益培训班。通过“培训—就业—产业”的闭环运作，既为社区培养了大批绘画人才，又让居民凭借文化技能增收致富，真正吃上“文化饭”。这种模式不仅丰富了群众精神生活，更拓宽了文化富民路径，激发了基层文化发展的内生动力。

巨野县“社区文化联盟”的实践，为基层文化治理提供了可复制、可推广的经验。未来，巨野县将持续深化这一模式，推动文化服务提质增效，为乡村振兴注入更强文化活力。